E se non fosse tutta colpa loro?

“Non è che la gente non ha voglia di lavorare. È che nessuno gli dice dove andare.”

Risorse Umane: problema o opportunità?

Storia (vera) di cosa ho visto nelle PMI italiane

Nel mio lavoro entro ogni settimana in aziende diverse. Piccole o medie imprese, spesso a conduzione familiare, a volte con una crescita veloce e improvvisa. Quasi sempre con un imprenditore in gamba, concreto, appassionato. Eppure… quasi sempre bloccato da problemi che non dipendono dal mercato, dai fornitori o dai clienti. Ma dalle persone!

O meglio: da come vengono gestite, o non gestite, le persone!

L’errore più comune? Pensare che il problema siano soltanto loro

“Non mi seguono”,

“Appena li lasci da soli si bloccano”,

“Ho mille cose da fare e devo pure spiegare tutto ogni volta!”

Frasi che sento spesso.

E capisco perfettamente lo sfogo.

Ma la verità è che il problema non sono (quasi mai) le persone. Il problema è che nessuno ha mai insegnato a quegli imprenditori a fare gestione delle risorse umane. E quando l’azienda prova crescere o cambia, quel vuoto si paga tutto, con gli interessi.

Vi racconto cosa succede davvero, dentro

Entro in azienda e trovo operai, impiegati, responsabili che fanno del loro meglio, ma:

• Non hanno ruoli chiari

• Non sanno a chi rispondere

• Non hanno strumenti per dare o ricevere feedback

• Non hanno mai avuto un colloquio vero in tutta la loro carriera

• Non sentono di avere un obiettivo, un senso, una direzione

Il risultato? Clima pesante, incomprensioni, demotivazione, e alla fine l’imprenditore si ritrova da solo a tirare avanti la baracca.

"Il talento è nullo se non viene gestito e indirizzato!".

Per questo esiste Restart!

Ti aiutiamo a costruire un team unito, motivato ed efficiente.

Ti supportiamo nel definire ruoli chiari e creare un ambiente di lavoro responsabile.

Quello che vedo succedere dopo pochi mesi…

…è che il titolare torna a respirare. I collaboratori cominciano a prendere in mano le cose.

I problemi non spariscono, ma si affrontano insieme.

E per l’imprenditore è una svolta. Perché non si tratta solo di lavorare meglio.

Si tratta di non sentirsi più solo.

Se ti sei rivisto in queste righe

Non aspettare che la tensione interna ti logori.

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E ricorda: le persone non sono il problema. Senza una guida, semplicemente si perdono.

"Se ti stai impegnando a gestire efficacemente le persone in azienda e nonostante ciò continuano a crearti problemi... è ora che le cambi!

Se le persone nella tua azienda creano problemi e non stai riuscendo a gestirle efficacemente... è ora che cambi tu!"

Fabio Pacchiele